A Nestlé foi incluída no Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero 2019

A Nestlé foi incluída no Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero 2019

A Nestlé anunciou no dia 16 de janeiro de 2019 que faz parte do Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero (GEI) de 2019. Este índice distingue as empresas comprometidas com a transparência nos relatórios de gênero e o avanço da igualdade das mulheres.
 
A diversidade e a inclusão são parte integrante da cultura da Nestlé e a empresa está empenhada em trabalhar no sentido de garantir a igualdade de remuneração e reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres. Para apoiar isso, a Nestlé lançou vários programas nos últimos anos, como opções de trabalho flexíveis, apoio a crianças, preconceito inconsciente e treinamento de gênero, além de orientação e treinamento para mulheres. Além disso, uma nova Política Global de Proteção à Maternidade da Nestlé, que concede a todas as mulheres e principais cuidadoras, uma licença maternidade paga de no mínimo 14 semanas em junho de 2015.
 
"Estou satisfeito em ver que a Nestlé faz parte do Bloomberg de Igualdade de Gênero (GEI). A igualdade de gênero é uma causa importante para mim e com a qual estou totalmente comprometido. Juntamente com o apoio de todas as mulheres e homens de todas as gerações, criará a sociedade que queremos no futuro - mais inclusiva, inovadora, empoderadora, colaborativa e ágil ", disse Béatrice Guillaume-Grabisch, diretor de Recursos Humanos da Nestlé.
 
"Aplaudimos a Nestlé e as outras 229 empresas controladas pelo índice por sua ação para medir a igualdade de género através da Bloomberg GEI“, disse Peter T. Grauer, presidente da Bloomberg e Fundador Presidente do US 30% Club. “Para a Nestlé a inclusão na GEI é um forte indicador para seus funcionários, investidores e pares do setor que está liderando pelo exemplo para avançar nos esforços contínuos para um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo."
 
A estrutura padronizada de relatórios da Bloomberg oferece às empresas a oportunidade de divulgar informações sobre como elas promovem a igualdade de gênero em quatro áreas distintas - estatísticas da empresa, políticas, envolvimento da comunidade e produtos e serviços. As empresas que apresentam relatórios com pontuação acima de um limite estabelecido globalmente, com base na extensão das divulgações e na obtenção das melhores estatísticas e políticas da categoria, estão incluídas no GEI.

Fonte: 
https://www.nestle.com/media/news/2019-bloomberg-gender-equality-index

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