A DNA Work entende que a demanda por mão de obra nos supermercados é constante e desafiadora. Esse tipo de comércio requer uma equipe grande e bem preparada para lidar com diferentes funções, desde a reposição de mercadorias até o atendimento ao cliente. No entanto, manter um número elevado de funcionários pode gerar custos elevados para os supermercados, o que muitas vezes dificulta a competitividade e a sustentabilidade do negócio.
Diante desse desafio, a DNA Work desenvolveu um modelo de contratação focado na inclusão de estagiários, jovens em formação que buscam ingressar no mercado de trabalho. Ao contratar estagiários para atuar em supermercados, a empresa propõe uma solução dupla: ao mesmo tempo em que oferece a esses jovens uma oportunidade de aprender na prática, permite que as empresas reduzam os custos trabalhistas associados à contratação de funcionários em regime CLT.
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Clique nas perguntas abaixo e tire todas suas dúvidas sobre estagiários em supermercados:
Este é o momento ideal para investir em novos talentos e preparar sua equipe para os desafios do final do ano. Não perca a oportunidade de transformar o seu time e melhorar o atendimento ao cliente em uma época tão importante para o seu negócio.
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